포청천세대: 천만이 넘은 N포세대, 취업난 속에서 길을 찾다

 

 

최근 취업 시장에서 '포청천세대'라는 신조어가 등장하며, 구직난과 취업난이 사회적 이슈로 떠오르고 있습니다.

저 역시도 사회생활을 꽤나 했음에도 그 전보다는 확실히... 이직이 매우매우 어려워진 것이 체감됩니다. 오죽하면 대잔류의 시대, 존버가 답이라는 말이 직장인들 사이에서는 심심찮게 나오고 있고 개인의 성장보다 일단 자리를 지키고 버티는 것이 지금은 답이라는 의견이 대다수입니다.

 

이러한 흐름 속에서 포청천세대가 등장하기 시작했습니다. 이들은 기존의 "N포세대"(연애, 결혼, 출산뿐만 아니라 내 집 마련, 인간관계, 꿈 등 여러 가지를 포기한 세대)가 천만 명을 넘어섰다는 현실을 반영하면서도, 단순히 포기의 의미를 넘어서 공정한 사회를 요구하는 세대로 자리 잡고 있습니다. 20~30대를 중심으로 한 포청천세대는 취업난, 부동산 문제, 고용 불안정 등의 현실 속에서 "이제는 더 이상 개인의 노력만으로 살아남을 수 없다"는 인식을 가지게 되었고, 사회 구조적 변화가 필요하다는 목소리를 내기 시작했습니다.

 

그렇다면, 포청천세대는 구체적으로 누구이며, 이들이 처한 현실과 대안은 무엇일까요? 이번 글에서는 포청천세대의 특징과 취업난의 원인, 그리고 이들이 선택할 수 있는 생존 전략을 살펴보겠습니다.

1. 포청천세대란?

포청천세대는 기존의 "N포세대"(연애, 결혼, 출산뿐만 아니라 내 집 마련, 인간관계, 꿈 등 여러 가지를 포기한 세대)가 천만 명을 넘어섰다는 의미를 담고 있다. 또한, 불공정한 사회 구조 속에서 정의를 외쳤던 중국의 명재판관 "포청천"의 이름을 따와, 공정한 사회를 요구하는 성향도 반영하고 있다.

포청천세대는 취업난, 부동산 폭등, 높은 물가 등으로 인해 꿈과 미래를 포기해야 하는 현실을 마주하고 있다. 이들은 더 이상 개인의 노력만으로 성공할 수 없다는 생각을 가지며, 사회 구조적 변화를 요구하는 목소리를 내고 있다.

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2. 포청천세대와 심화되는 취업난

포청천세대가 등장하게 된 가장 큰 이유 중 하나는 바로 극심한 취업난이다. 최근 몇 년 사이 청년 실업률은 꾸준히 상승하고 있으며, 공채보다 계약직이나 비정규직 일자리 비율이 늘어나고 있다.

주요 취업난 원인

• 스펙 경쟁 심화: 높은 학벌, 어학 성적, 자격증 등이 요구됨
• 고용 불안정성 증가: 정규직 채용 감소, 계약직 증가
• 공정하지 못한 채용 과정: 인맥 및 스펙 위주의 채용 관행
• 기업들의 인건비 절감 정책: 청년보다는 경력직 중심 채용 선호

이러한 현상들이 계속되다 보니, 실제 구인구직 시장에서 활발하게 활동해야 할 20~30대 청년들의 실업률 및 구직 의사 없음 상태가 지속되고 있습니다. 2025년 2월 대한민국 청년 실업률은 7%로 상승하였으며, 이는 1999년 2월의 13.40% 이후로 가장 높은 수치 중 하나입니다. ​ko.tradingeconomics.com

문제는 이러한 '쉬었음' 답변이 특별한 사유(질병이나 장애 등)가 없이 '그냥 쉰다'고 대답한 것이기 때문에, 이는 경제활동인구에 속하는 실업자가 아닌 비경제활동인구로 분류되고 있다는 점입니다.​

구직 의사 상실의 원인

1. 반복되는 취업 실패로 인한 좌절감: 계속되는 구직 실패는 자신감을 저하시켜 구직 의사를 상실하게 만듭니다.​
2. 불안정한 고용 환경: 비정규직과 계약직의 증가로 인해 안정적인 일자리를 찾기 어려워졌습니다.​
3. 과도한 스펙 경쟁: 높은 학벌, 어학 성적, 자격증 등 스펙 경쟁이 심화되면서 취업에 대한 부담이 증가하였습니다.​
4. 공정하지 못한 채용 과정: 인맥 및 스펙 위주의 채용 관행으로 인해 공정한 경쟁이 어려워졌습니다.​

이러한 요인들은 청년들의 구직 의욕을 저하시켜 구직 단념자를 증가시키고 있으며, 이는 사회 전체의 생산성과 활력을 저하시키는 요인이 되고 있습니다.​

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포청천세대의 등장은 단순한 경제적 어려움을 넘어, 사회 구조적 문제에 대한 불만과 개혁 요구를 담고 있습니다. 이들은 단순히 현실에 좌절하는 것이 아니라, 새로운 방식으로 생존하고, 공정한 사회를 위한 목소리를 내고 있습니다.​

앞으로 대한민국의 취업 시장과 경제 시스템은 포청천세대의 요구에 따라 점진적으로 변화할 가능성이 큽니다. 중요한 것은 각자가 자신의 방식으로 생존 전략을 마련하고, 변화의 흐름을 주도하는 것입니다.​

 

 

3. 포청천세대의 생존 전략

혹시 읽다보니 구직 단념자 = 나? 라는 생각을 했나요? 사실 저도 요즘 그런 생각을 많이합니다. 

회사를 다니고있지만 원하던 회사가 아니었다보니 이직을 시도하고있는데 반복되는 이직 실패가 이어지고 있기 때문이에요. 어찌보면 잠재적인 구직 단념자.. 일수도 있겠습니다! 하지만 우리 100세시대.. 살아야하니까 우리에게 도움이 될만한 정부, 관련기관의 정책이나 프로그램이 어떤 것들이 있는지 찾아봤습니다. 

 

주요 지원 정책은 다음과 같습니다:​

 

1. 청년도전지원사업

구직 단념 청년들의 경제활동 참여를 촉진하기 위해 맞춤형 프로그램을 제공하는 사업입니다.​iljarihub.or.kr

 

지원 대상:

• 만 18~34세 청년 중 신청일로부터 6개월 이내 취업 및 직업훈련 참여 이력이 없는 자​iljarihub.or.kr+1m.work24.go.kr+1

지원 내용:

• 단기 프로그램: 1~2개월 동안 밀착 상담, 자신감 회복, 진로 탐색, 취업 역량 강화 등 맞춤형 서비스 제공. 이수 시 참여 수당 50만 원 지급​iljarihub.or.kr+1m.work24.go.kr+1
• 중·장기 프로그램: 5개월 이상 진행되는 프로그램으로, 참여 수당과 이수 인센티브 등 최대 300만 원까지 지원​iljarihub.or.kr+1m.work24.go.kr+1

신청 방법:

• 워크넷을 통해 신청 가능​iljarihub.or.kr

 

2. 청년층 노동시장 유입 촉진 방안

'쉬었음' 청년의 노동시장 참여를 촉진하기 위한 정부의 종합 대책입니다.​kookje.co.kr+1yna.co.kr+1

 

주요 내용:

• 청년 인턴 확충: 청년들에게 실무 경험을 제공하여 취업 역량 강화​
• 국가기술자격시험 응시료 지원: 자격증 취득을 위한 경제적 부담 완화​
• 심리 상담 및 집단 상담: 구직 단념 청년들의 심리적 안정과 자신감 회복 지원​

3. 국민취업지원제도

취업 취약계층을 대상으로 취업 지원 서비스와 생계 지원을 제공하는 제도입니다.​

 

지원 대상:

• 저소득 구직자, 청년, 경력 단절 여성 등​

지원 내용:

• 취업 지원 서비스: 직업 상담, 직업 훈련, 일자리 알선 등​
• 구직촉진수당: 일정 요건을 충족하는 구직자에게 생계비 지원​

 

정말 많은 제도들이 있는데 청년도전지원사업 요게 참 괜찮아보이네요.

꼭 지원을 잘 받은 후 적극적으로 다시 자신감을 가지고 취업활동을 할 수 있도록 우리 다들 노력해봅시다~~

 

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